人力资源招聘案例

使用效率套件前

招聘投入大回报小？面试流程看不见？优质人才招聘难？……

招聘人才

●用人部门告知HR需求，需反复沟通

●使用电话或个人微信与面试者建联

●面试者简历来源广、汇总难

●HR手动统计招聘数据，工作繁琐

面试人才

●采用线下面试或线上微信视频面试

●纸质面试记录表，文件多、难分享

●面试官核对结果不方便

运营人才

●口头告知候选人offer

●新人入职手续多、业务不熟悉

●流程结束后，参与面试者资料0留存

使用效率套件后

招聘人才

●用人部门通过文档确认需求，拉齐面试标准

●使用企微加面试者，建立人才画像

●通过表单收集简历，微盘存储简历

●生成智能表格快速统计招聘进度

面试人才

●企微预约面试会议，合理安排面试官日程

●在线文档记录，面试官快速查看候选人资料

●建立一人一档，汇总为企业人才库

运营人才

●邮件通知候选人结果，附微盘入职指引

●使用企微分发招聘信息，长期运营候选人

●HR离职，候选人资料离职交接

使用效率套件优势

●招聘进度使用智能表格/看板视图，分组高效汇总

●会议可查看面试官空闲时段，并一键转发至微信

●在线文档记录面试过程，助力信息流转

●邮件通知候选人结果，更专业、更安全

●微盘附件指引入职，一体化的办公体验

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